Santiago de Compostela, capital internacional del coaching
El evento ICC Coaching Congress XIC 2013 celebra este fin de semana en Galicia su quinta edición bajo el lema “Caminando Juntos”. El evento trata el tema del coaching en todos sus niveles: coaching personal, empresarial, de equipos y ejecutivo. ICC es una empresa sin fines de lucro registrada en Londres y fundada por Joseph O’Connor y Andrea Lages en 2001.
Además de las ponencias, los asistentes pueden poner en práctica la fuerza del coaching con ejercicios prácticos propuestos por los ponentes. También han recurrido a una idea muy original para crear una red de contactos o networking entre los participantes, al igual que en la anterior edición del XIC. Durante las comidas se realizan actividades en las que participan tanto público como coaches, para así romper las barreras entre unos y otros.
Para ello, han creado diferentes acreditaciones con las que identificar a coaches, personas que quieren ser coaches y personas que quieren recibir coaching, dando la opción de escoger más de una acreditación. Las actividades consisten en lo siguiente: durante la media hora dedicada al café se plantea el reto de no hablar con personas ya conocidas; durante la comida, cada mesa está ambientada con una determinada temática (gestión del tiempo, negociación, dirección de personas, estrategia, bienestar personal, rendimiento personal, liderazgo empresarial, motivación) para así poder conversar sobre los temas expuestos en las conferencias.
“Caminando Juntos” hace referencia al objetivo principal del evento: demostrar que, dada la situación actual de cambio, “los modelos flexibles son los que están consiguiendo el éxito, mientras que los jerárquicos están reduciendo su rentabilidad y sus posibilidades de supervivencia.”
¿Qué es el coaching?
El coaching es una de las disciplinas más de moda en la actualidad. Se trata de una técnica de crecimiento personal que tiene como objetivo principal ayudarte a conseguir las metas que te propones y facilitar mejoras en tus competencias, conductas, habilidades y actitudes, aportándote tanto una mejor calidad de vida como una mayor satisfacción con la práctica de tu actividad profesional diaria.
Es una disciplina que nos acerca al logro de objetivos, nos ayuda a identificar mejor nuestras verdaderas necesidades y las de las personas que nos rodean y, además, nos facilita la potenciación de nuestros propios recursos.
Se parte de la base de que, además de la capacitación técnica especializada en el desempeño de nuestras funciones profesionales, son necesarias una serie de habilidades personales y sociales que forman parte de nuestra inteligencia emocional y nos ayudan a establecer y construir de una manera más adecuada la relación con los demás.
El significado del coaching y el objetivo del coach podríamos entenderlos si recurrimos al origen de ambas palabras. En la ciudad húngara de Kocs se popularizó un tipo de carruaje con un sofisticado sistema de amortiguación que se bautizó como kocsi (pronunciado cochi). De ahí se llevó a otras lenguas, como es el caso del español, por lo que la palabra «coche» es de origen húngaro. Al igual que el objetivo que definía su palabra de origen, el coaching tiene como misión transportarnos, llevarnos de un lugar a otro en nuestro proceso de crecimiento personal y profesional.
